所謂人性化管理，是以人為本的先進管理理念，不能混同于人情化管理，更不能混同于自由化。“沒有規(guī)矩不能成方圓”，人性化管理是以嚴格的規(guī)章制度為前提，建立在理性基礎之上的感性管理模式。我們星泰軸承自建廠一路走來，歷經(jīng)了幾多風雨、坎坷，也走出了一路輝煌。時至今日，星泰軸承不僅實行嚴格的制度化管理，更注重人性化管理。例如；改善職工生活水平，舉行各種培訓，交流學習活動，實行崗位工資，績效工資，任務目標考核等一系列措施。真正的把企業(yè)利益與員工的利益結合在一起，體現(xiàn)了人性化管理的真正價值，充分調動了員工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力，豐富了企業(yè)文化。

  “創(chuàng)星泰名優(yōu)，建一流企業(yè)”是星泰人不懈的追求，“用戶至上，信譽第一”是星泰公司永恒的宗旨，我們愿以信得過的產(chǎn)品質量，合理的價格和周到的服務研發(fā)生產(chǎn)更多的圓錐滾子軸承，七類滾動軸承、薄壁滾子軸承奉獻給世界各地的用戶朋友。

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